Por reajuste salarial, contra a
privatização e defesa das 30h.
Nossa greve na UFF começou no dia
24 de março e desde então, temos realizado várias atividades em conjunto com
técnicos administrativos, professores e estudantes. Atividades nacionais,
estaduais, unificadas com as demais categorias em greve.
Chegamos ao momento importante da greve. Momento de negociação com o governo em que é preciso que cada servidor
compreenda quais as intenções do governo e se conscientize da grande força que
nós trabalhadores temos quando decidimos lutar!
Para a greve ser vitoriosa ou
alcançarmos a vitória é preciso que todos participem! Mas como ajudar?
A primeira tarefa é sair do setor
de trabalho. Nada de rodízios. Nenhum chefe pode punir ou produzir nenhum tipo
de retaliação pela adesão à greve, assim como não pode dar falta. Muitos chefes
estão pressionando os técnicos a fazerem escala de rodízio alegando que o
serviço é essencial. Como regra geral, serviço essencial é aquele que, caso
seja interrompido oferece perigos à vida, como por exemplo, o caso do hospital,
que deve funcionar no mínimo 30% e do DAP, responsável pelo nosso pagamento.
Todo o restante deve ser discutido no CNG (comando de greve), apenas os setores
essenciais devem fazer escala de rodizio.
Todos os trabalhadores têm o direito de
participar da greve, seja quem se encontra em estágio probatório ou não.
O assédio moral é crime e deve
ser denunciado!
Se o seu chefe faz ameaças e
intimidações, questiona sua participação na greve, zomba dos seus argumentos,
denuncie!!! Isso é assédio moral!!
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