Educadores denunciam absurda repressão de Eduardo Paes e Sergio Cabral

GRANDE ASSEMBLEIA APROVA ESTADO DE GREVE E MOBILIZAÇÃO EM DEFESA DAS 30 HORAS

Foto: Jesiel Araujo

A categoria respondeu ao chamado do SINTUFF e compareceu em grande número à Assembleia que lotou o Auditório Florestan Fernandes, na Faculdade de Educação. Os cerca de 250 servidores presentes aprovaram Estado de Greve, paralisação dia 3/10 (com Ato na Reitoria) e uma moção de repúdio ao reitor Roberto Salles. O expediente de divulgar uma suposta denúncia anônima como forma de coagir os servidores é ilegal. Os servidores vão à luta para barrar o método calunioso e malicioso utilizado pela administração para fragilizar a defesa das 30 horas.

Nesta quarta-feira (25), o SINTUFF estará presente no Conselho Universitário, utilizando este espaço para confrontar o reitor e sua política de privatização e ataque aos direitos dos servidores.

GT Antirracismo e Opressões organiza debate

A Coordenação do GT Antirracismo e Opressões do SINTUFF convida a categoria a participar da roda de conversas com o tema "Violação dos Direitos das Mulheres e da População LGBT". O debate terá a participação de especialistas no assunto e será realizado na Casa do SINTUFF, na sexta-feira (20/9), às 14 horas.

Calendário das reuniões setoriais

Fique atento ao calendário. 

Leve suas demandas. Participe!

18/09 - Quarta

11h - Instituto de Química
13h - ICHF (auditório - 2º andar)
13h - Farmácia de Santa Rosa (sala 05)
15h - DOA
16h - Faculdade de Letras

19/09 - Quinta

11h - Veterinaria (bloco B - sala 301)
13h - HUAP
13h - Instituto de Matemática (sala 108)

20/09 Sexta 

13h - Reitoria (sala dos conselhos)
13:30 - Enfermagem
13:30 - IACS
14h - Biblioteca Central do Gragoatá

23/09 Segunda

11h - Prefeitura do Campus
14h - Faculdade de Educação 

As visitas setoriais continuarão

O coordenador Nereu que trabalha na manutenção
usa suas próprias ferramentas para trabalhar

O SINTUFF recentemente tem realizado uma série de visitas nos diversos setores de trabalho da universidade buscando detectar as necessidades dos trabalhadores e ouvir suas demandas. Como fruto desse trabalho muitos problemas que já eram conhecidos tomaram contornos mais críticos a partir do momento em que os servidores deram depoimentos das precárias condições a que são submetidos sem contar os casos de assédio moral. No último número do Jornal do SINTUFF foi publicada uma matéria falando especificamente sobre a situação dos companheiros da manutenção que além de serem obrigados a utilizarem alojamentos e vestiários em situação deplorável, não tem uniforme ou ferramenta de trabalho adequadas. Sendo assim os companheiros muitas vezes usam ferramentas próprias para realizar suas tarefas.
O SINTUFF ressalta a importância que o trabalho de reuniões setoriais representa. Por isso essa semana será realizada mais uma série de reuniões em diferentes setores da universidade. Fique atento para saber local e horário da reunião do seu setor, e se ainda não houve, solicite ao sindicato que faça.

“Denúncia anônima” é divulgada pelo reitor para justificar ponto eletrônico

O reitor da UFF, Roberto Salles, divulgou oficio circular nº 06/2013, encaminhando denúncia, supostamente anônima, onde são acusados os servidores da UFF de corruptos por “não cumprirem” 40 horas, que indica o ponto biométrico como controle de frequência para moralizar a UFF, acabar com a corrupção e ataca o SINTUFF  por supostamente fazer “chantagem política“ nas eleições para reitor.

Diante disso, o SINTUFF declara:

1. O sindicato não acredita que tenha sido uma denúncia anônima, de iniciativa de um aluno da pós-graduação preocupado em moralizar a UFF, pois seria um absurdo um ministro do Estado e um reitor se empenharem em formalizar a divulgação e exigir providências. Por que tanto empenho com as palavras de um anônimo?

2.  Toda a comunidade universitária sabe que a reitoria da UFF encampa há vários meses uma campanha aberta pela implantação do ponto eletrônico na universidade. Ou seja, o conteúdo da suposta denúncia é nitidamente de interesse do reitor da UFF que está a serviço das privatizações, a exemplo da EBSERH.

3. Surpreende o “empenho” do MEC e do reitor em moralizar a UFF e o serviço público e investigar uma denúncia anônima, pois foram formalizados vários documentos na UFF, como por exemplo:

a) OS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO E O ATENDIMENTO NA FACULDADE  DE VETERINÁRIA CONTINUAM SENDO PAGOS, NEGANDO OS PRECEITOS CONSTITUCIONAIS. MESMO APÓS O RESULTADO DO PLEBISCITO OFICIAL QUE DEFINIU O FIM DESSES CURSOS.

 b) CENTENAS DE FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DESEMPENHAM ATIVIDADES QUE NÃO CONDIZEM COM O PERMITIDO NA LEI. Pois a lei atual define o fim da terceirização no serviço público.

c) SERVIDORES DA UFF ADOECEM porque não têm equipamentos de segurança adequados ou adquirem doenças em ambientes insalubres, sem que a UFF realize EXAMES PERIÓDICOS para detectar o quadro de saúde de seus funcionários; apesar da lei exigir a realização desses exames e  da universidade  receber  recursos para esta finalidade.

4. Há que lembrar que O Decreto nº 4.836, de 9 de setembro de 2003 permite o reconhecimento de dois turnos ininterruptos de 6h/dia, pois a Universidade funciona acima das 12h. Muitas universidades estão usando esse decreto para garantir a jornada de 30h.

5. Os defensores do ponto eletrônico como moralizador do trabalho devem assistir as várias denúncias na grande mídia sobre os que batem ponto eletrônico e não trabalham. Ou seja, a imoralidade está exatamente na conivência dos governantes e gestores do serviço público com os seus protegidos.

6. O governo federal que ampara uma denúncia “anônima” deveria buscar moralizar seu próprio governo, pois as noticias diárias mostram escândalos de corrupção no alto escalão do partido que governa. A instância máxima da Justiça (STF) já condenou vários parlamentares à prisão, mas estes seguem legislando em favor do governo.

7. Se o governo quisesse moralizar poderia pagar salários dignos conforme afirma constituição, que deve garantir alimento, saúde, educação, lazer, moradia. Mas aplica arrocho dos salários.

8. Se desejassem moralizar deveriam abrir concurso público pelo RJU para os hospitais e devolver os recursos definidos em lei para garantir o atendimento à população, pois durante uma década de governos do PT centenas de leitos foram desativados e muitos morreram por falta de atendimento médico-hospitalar.

9.  O SINTUFF nunca escondeu que defende a carga horária de trinta horas semanais para todos os trabalhadores, pois entende que hoje existe tecnologia suficiente para desempenhar as funções, inclusive em carga horária menor, garantindo assim mais empregos para todos. Muito menos o sindicato se esconde atrás de corruptos como tenta colocar o documento. Ao contrário, o SINTUFF é firme na luta pela punição de corruptos e corruptores e pela expropriação de seus bens. O sindicato seguirá cobrando de cada candidato a reitor à defesa das 30h. Isso não é chantagem, é dever do SINTUFF.

10.   O reitor da UFF, nos últimos Conselhos Universitários, vêm desqualificando os médicos ao afirmar que muitos deles não trabalham para justificar o ponto eletrônico no HUAP. Agora busca generalizar sua política de ameaça a todos os servidores da UFF. Sequer encaminhou o GT aprovado no CUV para tratar segurança, acesso e frequência. Enquanto isso, os trabalhadores continuam sendo assaltados nos arredores do hospital e tendo seus carros roubados. Faltam condições de trabalho e de treinamento contra incêndio. Tudo sem que a reitoria tome providencia.

11. Os servidores não aceitarão esta política do governo e dos reitores de atacar direitos e tentar desmoralizar a categoria.

12. A iniciativa do diretor do HUAP de confeccionar os crachás eletrônicos para os servidores representa a implantação imediata do ponto eletrônico. O sindicato organizará os servidores para dar a resposta à altura.

Venha à Assembleia dia 24 de setembro para defender nossos direitos.

Coordenação do SINTUFF

Seminário sobre assédio moral é um sucesso

Fotos: Zulmair Rocha

Vitorioso seminário contou com uma expressiva participação da categoria que demonstrou forte interesse pelo assunto. Os palestrantes se destacaram pela  suas explanações que expressaram a consistência de suas pesquisas. Cada palestrante lançou um olhar sobre o assédio moral que contribuiu para o enriquecimento do combate contra essa prática nociva. Vários depoimentos dos participantes confirmaram que hoje o assédio moral é um dos problemas mais graves que os servidores públicos enfrentam. O SINTUFF dará continuidade ao debates em parceria com os professores convidados. Também seguirá visitando os setores da universidade a fim de organizar, conjuntamente com a base,  atividades para combater  o assédio moral.
Em breve o sindicato publicará uma revista sobre esse seminário com o conteúdo das palestras e os temas debatidos.

Novo site do SINTUFF no ar

Alguns companheiros devem ter percebido que o site do SINTUFF ficou fora do ar por alguns dias. Isso aconteceu porque estávamos trabalhando na elaboração de um site melhorado que atendesse com mais precisão as necessidades da categoria.
Acesse e descrubra o novo site do SINTUFF

Reitoria ficou mais de uma semana sem água

O SINTUFF ao longo dos últimos dias recebeu dezenas de reclamações de falta de água no prédio da Reitoria da UFF. Os servidores contestaram que a escassez de água estava tornando insuportável o trabalho no edifício.
O sindicato entrou em contato com a Prefeitura do Campus que alegou se tratar de um problema da empresa fornecedora, Água de Niterói. O SINTUFF também contatou a empresa, que afirmou não ser culpada pelo transtorno, dizendo se tratar de um problema isolado no prédio. Os coordenadores do sindicato verificaram que de fato não havia qualquer indício de falta de água nos prédios localizados nas imediações da Reitoria.
Além de não assumir a responsabilidade, a Prefeitura do Campus não informou qualquer prazo para resolução do problema. Carros-pipa foram sido enviados ao prédio mas isso sequer amenizou o problema. No fim, descobriu-se que o problema tratava-se apenas de um registro fechado, negligenciado.

Está chegando! Seminário Sobre Assédio Moral

No próximo dia 5/9 o SINTUFF realizará um seminário para debater assédio moral nos ambientes de trabalho. O evento acontecerá na Faculdade de Serviço Social no Bloco E do campus Gragoatá. As atividades terão início às 8:30 indo até 16h. Confira a programação:


8:30 - Abertura

9:00 - Mesa: Assédio moral no Trabalho
Apresentadores:
* Terezinha Martins dos Santos - Professora de Psicologia do trabalho - UFF
* Oscar Gomes da Silva - Coordenador Geral da ASUNIRIO

14h - Assédio Moral: atuação nos espaços legais
Apresentadora:
* Claudia Reina - Juíza do Trabalho - RJ

16h - Coffee Break